AI是“击破”制药行业反摩尔定律的杀手锏。在国内创新药不够成熟的阶段下，AI赋能下的中国创新药，或许迎来了弯道超车的机会，就好比中国零售业的不够成熟，给了中国电商成为全世界范例的机遇。
▌作者柴容
▌编辑王艳
要看AI制药到底有多火，就看企业挖人有多狠。
年底，华为就开始大力招聘基因组研发算法工程师、药物研发算法工程师，最高年薪超百万；年底，字节跳动招聘生物信息工程师，月薪也开出了40k左右；而百度最狠，近日在高调官宣旗下的生命科学公司百图生科后，用万美元的天价年薪挖人。
虽然近些年，诸如线上教育、社区团购等热门赛道，总也无法避免BAT或TMD的“插足”，但让华为也高调入场的热点也是少见。剂泰医药CEO赖才达就表示完全在其意料之外，创业之初根本没想到这个赛道一下子“集齐”了这么多巨头。
相比于巨头的高薪挖人，有过之而无不及的恐怕就是投资机构。一家知名资本的医疗招聘计划中明确写道：医药分析师第一年基本年薪加绩效就能高达万美元。生物医药博士们几乎成为了年度最稀缺“物种”。
一场抢人大战，足以可见巨头和资本们对AI制药寄予厚望。但另一方面也体现出，生物医药这个传统行业的复杂性，往往创业者和投资人之间，一个讲不清楚、一个听不明白。相比于其它垂直行业，AI制药无论是创业还是投融资都面临更大的挑战。
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