在剧中有三个典型的任务，第一个是以读书来改变命运的宋运辉，第二个是以个体经营最后发家致富的杨巡，第三个则是带领全村人民发家致富的村书记雷东宝。在这部剧中深刻反映了他们三个是如何一部部走上来的。有他们自己的努力，同时也是有国家政策的不断开阔，不断支持，不断创新。
其中让我印象最深刻的是村书记雷东宝，在他的身上我看到了许多的优点以及他的人格魅力。他本来是一个退伍军人回乡因为老书记的帮助当上了村里的书记。他回到家后感觉家里太穷了，就想着如何才能让小雷家富裕起来，刚好安徽凤阳小岗村的土地承包责任制得到了有效的成果，于是他也想将土地承包下去，但这个政策是否可以这样做他并不清楚。在后来他碰到了宋运辉，他给雷东宝讲了很多政策上面的东西，于是他开始这样做，将土地承包了下去，在这儿得到了收入他并不满足于现状，而是积极了解政策，在政策允许的条件下做了很多的事情，最后让小雷家变得很富裕。
在雷东宝身上我看到了很多东西，他勤于用人，会用人，虽然他自己是一个粗人，但他有一双会识人的眼睛。首先宋运辉是大学生他说的东西，雷东宝基本都能接受，并且很相信他，作为一个大学生，能被雷东宝信任那是很正常的事情。但是在一次雷东宝组织村里的人开砖窑的时候，其中有个雷士根是不相信他的，他不愿意在大年初几的去干活，于是就没有跟着他去。但在后来他因为砖窑反展不错，于是天天在砖窑附近转悠，在一天晚上他来到雷东宝家里，给他看了计算公式，当雷东宝看到这里的时候就觉得雷士根是个人才，是能够帮助到他们的人，于是就接受了他，并且后来还让他当了村长，他也非常能干，没有让雷东宝失望
在剧中不仅仅反映了三个人的努力，同时也反映出了改革开放以后我们国家政策的变化，随着我们政策的变化，才有了那么多的成功典型。改革开放已经有40余年了，我们国家也有了很大的进步，我们要继续坚持改革开放，为我们国家的伟大复习做好一切准备。
宋运辉的成长过程同样离不开慧眼识珠的伯乐与在关键时刻给与宋运辉点播与指导的引路者。比如说徐县长、水书记，甚至是曾经站在对立面的刘总工。对关键人才的选拔和培养永远是企业人力资源工作的核心价值点。宋运辉的成长经历不可复制，是因为他的每一步跨越都带有强烈的时代烙印和特殊机遇；宋运辉的成长经历却也可以复制，因为作为企业的管理者，我们完全可以为高潜员工设计具有针对性的加速培养计划，并给予持续的跟踪和辅导，创造像金州厂让宋运辉绽放自身价值的同时也实现跨越式发展的双赢局面。这是我们父辈的历史，但是在我们成长的历程中，点点滴滴都汇聚到了我们这一代人的基因中。或许在我们的生活中，对那段历史不够直观，但是却涓滴可现，或许不够感性，但是却足够感动。能够看得到多久的历史，就能够看得见多远的未来。
大包干、土地承包责任制、乡镇企业、严打、批条指标、“八大王”事件······，这些注定属于历史的名词，却一点点的改变着未来的走向。
属于那个时代的故事，注定都难以用平凡二字敷衍。无论是牺牲还是创造，无论是群像还是个体，无论是辉煌还是庸碌，在漫长的历史进程中，都注定会有不一样的存在感一部剧主角自然是戏份最多，塑造得最成功的。
而这部剧最大的亮点反而是配角们，一个个都是演技在线，非常出彩，比如小雷家村的老叔、士根、红伟、四宝、四眼、五哥、忠富，徐县长，陈平原，金州厂的水书记、大寻、闵忠生、程厂长，运辉的同学大叔、二叔、三叔虞山卿、戴凤娇等等。
