#转型发展蹚新路#
引进“第一资源”
迸发“第一动力”
习近平总书记指出，人才是第一资源，创新是第一动力。我省按照省委经济工作会议和全省科技大会要求，积极打造一流创新生态，持续深化人才发展体制机制改革，创造人才平台，创优人才环境，以更加积极开放有效的人才引进政策聚天下英才，为我省高质量转型发展增活力、添动力。
在山西医科大学细胞生理学教育部重点实验室，曹济民教授正带领他的团队研究心脏病发病机制，为新发现做论文发表前准备。
山西医科大学生理学教授曹济民：
我们发现一个新基因（蛋白）它可以引起心肌肥大，心肌肥厚有时候会导致猝死、心衰，这也是我们来了以后一个新发现，以前从来没有报道过。生理学科是山西高等教育“”工程的重点支持学科。
年，山西医科大学从北京协和医学院引进国家杰出青年曹济民任生理学教授，4年时间团队引进7名博士，已发表学术论文60多篇，申请专利20多项。曹教授说，这样的成果离不开山西对技术平台的资金支持和人才服务的优化。
山西医科大学生理学教授曹济民：
感觉到山西省引进人才不仅是硬件还是软件越来越好。
政策环境、发展空间、社会保障，一项项政策落实的速度与温度构建出施展才能的良好机制和环境。冯艳林是去年年底从中科院长春应用化学研究所引进的优秀博士毕业生，今年刚30岁就被破格提为山西医科大学校聘正教授。
山西医科大学讲师冯艳林：
发现山西引进人才政策特别好，而且是“一事一议”，可以根据每个人的情况提升待遇。
而年从北京大学毕业的崔燕波则从首都到省会再到乡镇，在岗位不断下沉中实现另一种家国担当。
北京大学毕业生、古交市梭峪乡党委副书记崔燕波：
回到山西工作四年了，在机关、在基层收获了成长，我还遇到了山西转型发展的大时代，在这里我学会了怎样去建设家乡，怎样去做一个真正的奋斗者。
随着人才环境的不断优化，一大批海内外科研领军人才和团队在三晋大地上创新创业创优。截至年底，全省共设院士工作站个，博士后科研工作站34个，流动站52个。近两年，我省新增两院院士、国家重大人才工程入选者52人，省级人才经费支出比年超3倍，全省上下爱才引才、育才用才氛围日益浓厚，一大批专业技术人才、高技能人才、社会工作人才活跃在科技创新、民生服务、脱贫攻坚最前沿，各得其所、各展所长。
清华大学毕业生、太钢技术中心副主任谷宇：
山西这个平台非常大，让我有足够的机会去展示我们的才华，在产品上面开发了很多一些我们原来卡脖子的产品都能够国产化了，比如不锈钢的细丝、双相不锈钢、螺纹钢大桥、笔尖钢，我就参与了这些研发。其实我是重庆人，我来山西是因为想把自己的才华展现在我们祖国的第一线。
中科院研究员桑涛：
我在北京工作过，在江苏工作过，我们也在上海有我们的基地，但是山西转型发展的驱动力和内在的渴望可以说是比现在国内绝大部分地方都要强烈，我们得到了非常强有力的支持，把我们所想发挥出来的这种创造力落地生根、开花结果。
转型发展根本要靠创新驱动，山西把人才资源作为最宝贵的资源，聚焦“六新”，围绕14大标志性引领性产业集群，通过项目+人才“一事一议”精准引才育才，出台人才新政“12条”，深化项目评审人才培养评价激励机制改革，用优化的创新生态充分为人才松绑，人才创新创造活力在山西正充分迸发。
04:23图文制作：山西广电融媒体
